欢迎光临深圳市飞腾科技有限公司
-->
返回列表
您当前的位置:主页 > 新闻动态 > 行业新闻 >
“点才计划”系列公益培训活动完美收官!
发表于:2020-08-12 00:41 分享至:

由西湖区人力社保局与杭州人力资源管理有限公司联合推出的为期三个月的“点才计划”在7月23日圆满落幕。

“点才计划”系列公益培训活动于5月20日正式开启,共分为三期课程,共吸引了西湖区210家企业,累计359人次参加本系列培训活动。

《如何快速识人与选才》课程采用音频与视频结合的形式,每章节时长不超过20分钟,学员可以自由选择每日微课学习任务,专属顾问一对一服务。

第一期课程报名人数达151人,参与企业达145家,经过一周的学习,学员学习总时长达到2234分钟。

《DISC性格分析与高效沟通》项目采用数字化教学模式,给参训学员带来全新的感受。

两次与杨毅老师的互动直播辅导中提出很多精彩的问题,通过老师的答疑解惑,不仅提升了学员对课程内容的理解,并且通过群内互动,结合日常管理案例分享加深了学员对课程的实践运用能力。

项目结合成人学习的特点,对每天的课程任务进行合理安排,并通过积分制的形式对学员在学习过程中表现进行每日跟踪排名,以调动学员的积极性。最终经过激烈的学习碰撞,产生学习前三甲。

依据前两期参训学员的课程参与度以及学习认真程度这两个维度筛选出优秀学员参与《人才盘点与人才体系建设》课程。

上午讲解人才盘点的理论知识,系统打造学员们对于人才盘点的认知;下午运用现实中的案例,进行实战演练,通过刻意练习,对案例中的人物根据胜任力素质模型进行人才盘点,进一步夯实人才盘点的知识框架。

案例演练中,学员们首先个人思考解决问题,然后小组讨论借用集体智慧解答疑惑,小组讨论中学员们各抒己见,思想碰撞火花开拓学员思维,最后在讲师的带教下,达成最终一致,整个过程中,形成学习闭环,发现自己在学习过程的薄弱点,针对性加以补充。

课程采用积分制形式,既进行团队之前的PK又有个人之间的PK,极大地调动学员们的参与度,引发学员们的积极思考。通过课后反馈问卷,学员们对于此次课程给予了充分的肯定,满意度评价平均得分为90.77分。

一勤天下无难事,一份辛劳一份才。有努力就有收获,在2020这一特殊的年份里,西湖区的企业管理者们并没有因为疫情而焦虑,而是在群策群力,共助经济和业务复产的道路上勤勉向上,奋发而为!